“双走进、双提升”系列报道五十八——走访交流促友谊 凝聚共识谋发展

　　“我们的保安队伍服务质量如何？”“有什么需要改进的吗？”“最近在保安业务拓展中有什么需要提供帮助的吗？” “平时工作中一定要注意安全生产，尤其是高温天气。”随着南京市保安服务有限公司（以下简称“南京市保”）“双走进、双提升”活动的深入推进，“大走访”活动（即公司领导层走访客户单位、分公司、供应商）全面开展，这样“问需求、送温暖、解难题”，倾听客户、分公司、供应商“心声”的场景每天都在“上演”。

　　今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，党中央决定在全党大兴调查研究。作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，南京市保着眼于抓住经营发展契机，深入掌握企业发展情况及解决实际诉求，开展“大走访”活动，为各项工作的有序推进“排忧解难”“加油赋能”。

　　公司领导层分批分组开展深入走访，采取“谈、问、访”等方式进行实地考察，先后走访南京卷烟厂、南京市中级人民法院、交通银行南京分行、广发银行南京分行等客户，与客户单位领导深入交流，征求客户单位对保安工作的意见和建议，并就保安管理工作中存在的困难和需求，现场进行商讨，积极践行“想客户所想、急客户所急”的工作理念。

广发银行南京分行

南京卷烟厂

　　与此同时，公司领导层还走访了建邺、下关分公司，倾听他们的心声。对于分公司领导提出的加强招投标管理，推进法务指导等建议，走访领导高度重视并细致答复，并鼓励分公司要拓宽发展思路，增强企业发展信心。

下关分公司

建邺分公司

　　在南京九九企业管理有限公司、南京中维人力资源服务有限公司等供应商，走访领导多次传达国家各项规定及公司的管理政策，要求严格把好“人员关”、“安全关”，对于加强员工保障，做好夏季高温期间的安全生产工作等重点事宜提出要求。双方就如何更好地开展合作、实现互利共赢的各项举措进行探讨。　　

南京中维人力资源服务有限公司

南京九九企业管理有限公司

　　通过和客户单位、分公司、供应商进行“一对一、面对面”的沟通交流，南京市保紧扣企业发展痛点、难点、堵点，持续深入实地调研，真正解决保安行业发展的“瓶颈”问题，为南京市保高质量发展注入“新动力”。