以师带徒助成长，匠心传承促发展——南京市保安服务有限公司隆重举行内训师工作启动会

　　为了给发展新质生产力注入人才动能，促进保安企业高质量发展，2024年4月10日下午，南京市保安服务有限公司在金盾科技大厦五楼保安员考试培训学校隆重举行内训师工作启动会。

　　在奋发进取的音乐声中，首先是公司领导为首批聘用的12位内训师颁发聘书，接着举行了拜师仪式。拜师仪式，拉开了公司内训师培训工作的序幕，为弘扬工匠精神及公司良性发展奠定了坚实的基础。

　　在启动会上，内训师和指导对象结成了老带新、师带徒的师徒关系。徒弟向师父敬礼，师父和徒弟握手；徒弟向师父递“拜师帖”，师父给徒弟赠书。高级经济师、一级职业培训师郭春笑教授和江苏警官学院沈惠章教授，见证了这一重要时刻。

　　                                           师傅代表                               徒弟代表

　　                                            于红卫                                   王子奇

　　师父代表和徒弟代表分别作了表态发言，纷纷表示感谢公司领导的关怀，将珍惜机会，努力把内训环境当作学习成果转化为提升工作能力的加油站，助推公司又快又好发展。

　　会上，公司党支部书记作了重要讲话，他提出三点要求，一要提高政治站位，抓好工作落实。要充分认识到内训师工作是我们公司人才培养模式的优化，是教育培训工作的传承，这是用新质生产力的思维，创新公司高质量发展的重要举措。二要完善培训制度，提高教学质量。要具体落实实施教学的专题课程，明确业绩考核标准，要求每个内训师提供工作计划和具体的操作程序，逐步完善内训师工作的制度体系，搭建赛训平台建设，要有目标、有制度、有考核，确保培训效果，达到培训目标。三要端正学习态度，潜心拜师学艺。每个学员要严格要求自己，端正学习态度，集中时间和精力，在学习的过程中不断提高自身素质与业务能力，学到真本领，提升新技能，展现新风貌，再创新佳绩，为公司发展奉献力量。