竞聘上岗展风采 选贤任能促发展——南京市保安服务有限公司开展中层干部岗位竞聘活动

　　为进一步加强干部队伍建设，提升干部队伍素质，为想干事、能干事、干成事的干部职工提供了一个发挥才能的舞台。近日，南京市保安服务有限公司（以下简称“南京市保”）组织开展中层干部岗位竞聘活动。

　　公司高度重视本次活动，提前召开专题会议研讨部署、研究制定竞聘方案、合理设置评分标准，动员全体符合条件的干部职工参与竞聘。公司遵循公正、公平、竞争、择优的原则，对报名的干部职工进行了严格的资格审查，组建了以公司工会、人力资源、老职工代表和特邀的国资办领导、省警校教授为成员的演讲答辩五人评委组。

　　演讲环节中，参加竞聘的选手们一个个满怀信心、意气风发，围绕竞聘岗位就自身工作经历、竞争优势、今后工作思路和任职举措等方面进行了演讲并针对评委组提出的问题做出了详实的回答。评委组根据每位竞聘者的演讲内容、现场应答、语言表达能力和举止仪表等方面进行了打分和点评。选手们精彩的演讲、答辩和积极进取的态度深深感染了现场的评委，充分展现了南京市保职工敢于担当、奋发向上的精神风貌。

　　经过激烈的角逐18名竞聘者脱颖而出成功进入第二轮测评考察环节。公司专门成立测评小组负责开展测评活动。坚持公开、公平、公正的原则，通过谈话和不记名打分的方式从“德、能、勤、绩、廉”等方面对被竞聘人员进行测评，测评结果计入竞聘成绩。

　　最终，公司根据竞聘人员的演讲答辩、民主测评及组织考察综合评议，确定了各岗位竞聘成功人员并按规定对竞聘结果进行了公示。

　　此次中层干部竞聘活动的开展，体现了公司有为有位能上能下的用人机制，激发了广大干部职工干事创业的积极性，在公司内部形成了争先进位的良好氛围，为公司高质量发展奠定坚实基础。