南京市保安服务有限公司招聘数字创新部经理
南京市保安服务有限公司（原南京市保安服务总公司）成立于1987年4月，是一家有着悠久安保经营历史和安保经验沉淀的大型国有保安企业，现为中国保安协会常务理事单位，江苏省保安协会常务理事单位，南京市保安协会副会长单位，江苏省一级保安服务公司。公司现有22家分公司，近2万名员工。主要经营人防、犬防、技防、随身护卫、大型活动安保、保安培训、安保器材销售、无人机飞行与反制等，客户涉及党政军机关、金融、通讯、媒体、教育、医疗、公共交通、大型商场等单位1500余家。
根据工作需要，现面向社会公开招聘一名数字创新部经理，有关事项通知如下：
一、岗位职责：
战略规划：根据公司整体战略，制定数字创新部门的中长期 发展规划和年度工作计划，并组织实施。
技术研发：主导无人机、机器人、联网报警等前沿技术在安 保领域的应用研发，推动技术创新和成果转化。
行业研究：跟踪和研究安保行业的最新技术动态和市场趋势， 为公司的发展战略提供决策支持。
知识产权管理：负责科技创新成果的知识产权申请、保护和 管理，确保公司的技术资产得到充分利用和保护。
二、任职资格
教育背景：全日制本科及以上学历，电子工程、计算机科学、自动化控制、通信工程等相关领域专业。
工作经验：5年以上科技创新或相关领域的工作经验，对无人机、机器人、联网报警等技术有深入研究和实际应用经验者优先。
专业技能：精通无人机、机器人、联网报警等技术的原理和应用；熟悉科技创新流程，包括项目立项、研发、测试、验收等；具备出色的技术研发能力和项目管理能力，能够带领团队完成复杂的技术项目；熟悉知识产权保护和管理相关法律法规。
特定证书：持有与科技创新相关的专业证书者优先，如IEEE认证、技术创新认证、专利代理人资格证书、知识产权管理师等。
综合素质：
1.具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴有效沟通；
2.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够不断探索和尝试新的技术方向和应用场景；
3.具备优秀的领导力和决策能力，能够带领团队应对各种挑战和机遇；
4.具备良好的职业道德和责任心，能够为公司的发展贡献自己的力量。
三、薪资待遇
1.基本工资+职级津贴+各项补贴+高温费+绩效考核等，年薪12万元起+绩效分成。
2.缴纳五险一金，享受三节福利、生日福利、带薪年休假等。
四、招聘程序
1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
2.按照有关规定，对聘用人员实行 3个月的试用期。
3.报名时间：招聘发布之日起至岗位招满为止。
4.报名方式：应聘者须详细真实填写附件中的报名表（报名表附后），需提供有效身份证、学历证明、相关证书及作 品（如有）， 以及体检报告和无违法犯罪记录证明发送至 getingting1412@163.com，邮件主题请注明“应聘南京市保 安服务有限公司数字创新部经理-姓名 ”。
附件
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