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南京市保安服务有限公司招聘数字创新部经理

时间:2025-02-12浏览:

南京市保安服务有限公司(原南京市保安服务总公司)成立于1987年4月,是一家有着悠久安保经营历史和安保经验沉淀的大型国有保安企业,现为中国保安协会常务理事单位,江苏省保安协会常务理事单位,南京市保安协会副会长单位,江苏省一级保安服务公司。公司现有22家分公司,近2万名员工。主要经营人防、犬防、技防、随身护卫、大型活动安保、保安培训、安保器材销售、无人机飞行与反制等,客户涉及党政军机关、金融、通讯、媒体、教育、医疗、公共交通、大型商场等单位1500余家。

根据工作需要,现面向社会公开招聘一名数字创新部经理,有关事项通知如下:

一、岗位职责:

战略规划:根据公司整体战略,制定数字创新部门的中长期 发展规划和年度工作计划,并组织实施。

技术研发:主导无人机、机器人、联网报警等前沿技术在安 保领域的应用研发,推动技术创新和成果转化。

行业研究:跟踪和研究安保行业的最新技术动态和市场趋势, 为公司的发展战略提供决策支持。

知识产权管理:负责科技创新成果的知识产权申请、保护和 管理,确保公司的技术资产得到充分利用和保护。


二、任职资格

教育背景:全日制本科及以上学历,电子工程、计算机科学、自动化控制、通信工程等相关领域专业

工作经验:5年以上科技创新或相关领域的工作经验,对无人机、机器人、联网报警等技术有深入研究和实际应用经验者优先。

专业技能:精通无人机、机器人、联网报警等技术的原理和应用;熟悉科技创新流程,包括项目立项、研发、测试、验收等;具备出色的技术研发能力和项目管理能力,能够带领团队完成复杂的技术项目;熟悉知识产权保护和管理相关法律法规。

特定证书:持有与科技创新相关的专业证书者优先,如IEEE认证、技术创新认证、专利代理人资格证书、知识产权管理师等。

综合素质:

1.具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴有效沟通;

2.具备敏锐的市场洞察力和创新意识,能够不断探索和尝试新的技术方向和应用场景;

3.具备优秀的领导力和决策能力,能够带领团队应对各种挑战和机遇;

4.具备良好的职业道德和责任心,能够为公司的发展贡献自己的力量。


三、薪资待遇

1.基本工资+职级津贴+各项补贴+高温费+绩效考核等,年薪12万元起+绩效分成。

2.缴纳五险一金,享受三节福利、生日福利、带薪年休假等。

四、招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

2.按照有关规定,对聘用人员实行 3个月的试用期。 

3.报名时间:招聘发布之日起至岗位招满为止。

4.报名方式:应聘者须详细真实填写附件中的报名表(报名表附后),需提供有效身份证、学历证明、相关证书及作 品(如有), 以及体检报告和无违法犯罪记录证明发送至 getingting1412@163.com,邮件主题请注明“应聘南京市保 安服务有限公司数字创新部经理-姓名 ”。


附件

南京市保安服务有限公司公开招聘报名表.docx


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