300000小时的守护⑦ | 严以待己 宽以待人 守护原则37年不变

　　不论在荒无人烟的油库厂房，还是在喧闹繁华的市中心；不论在紧窄的押运车厢里，还是在宽阔的演唱会体育场里……对南京城7*24小时的守护，他们坚持了37年，从青春到白发，从未佝偻过身姿，从未放松过警惕。新华日报·交汇点新闻带您一起翻开在岗37年的南京老保安们的记忆，读一读30万个小时的守护里那些不一样的故事。

　　潘杰在南京公安干警中等专业学校接受了严格系统的专业培训，警校的老师学习训练中铁面无私，严格苛刻，于是潘杰操练、技能、反应，无一不是标准的典范，带着优异的成绩单毕业，顺利的成了保安班长。警校的老师生活中豪气冲天，侠骨柔肠，潘杰同样传承了这份精神，宽以待人，重情重义， 37年没变。

三天一小练 五天一演习

他的兵必须一专多能、全岗皆通

　　作为保安班长，在日常工作中，他不仅要完成自己的巡逻任务，还要负责整个班组的巡逻点位检查，防爆器材使用培训，消防应急演练等协调和管理工作，他一直以身作则，严以律己。

　　“我带的兵，必须一专多能，全岗皆通！”为了提高班组的整体素质，潘杰经常组织队员进行业务培训和体能训练，他亲身示范、耐心讲解每一个动作要领，“三天一小练 五天一演习”，他逐一考核，确保每个队员都能熟练掌握，在他的带领下，全体队员不仅纪律严明，而且业务能力强，多次在公司的考核中名列前茅。

　　凭借过硬的业务能力和良好的管理素养，潘杰迅速赢得了同事和上级的认可。1990年，潘杰被调至华飞公司保安中队，担任副中队长，1993年升任中队长，独立负责一整个中队百十号人的训练和管理，带出了一批“全岗皆通”的好兵。

　　2005年，潘杰从训练一线调至业务部担任副经理，开始涉足更广阔的领域。工作职能变了，工作原则不变，“严以律己，宽以待人”依然是他的准则，他刻苦学习业务知识，经常挑灯夜战，根据丰富的一线工作经验为客户打造最优安保方案，不断研究客户和市场需求和趋势，现场调研、搜集信息，凭借敏锐的市场洞察力不断拓展业务范围。他宽以待人，对待下属耐心、亲切、毫无保留的指点教导，凭借卓越的能力推动公司业务实现快速增长。2010年被任命为业务一部经理，2014年调任业务二部经理，2018年升任公司工会主席，从小班长一路走到了公司高层。

重情重义 精心策划

他的工会活动总是收获最多掌声

　　秉承“严以律己、宽以待人”的准则，带着无私又侠骨柔肠的风格，潘杰获得了公司全体员工的尊重和信任， 2018年，南京市保安服务有限公司成立工会，潘杰被一致推选为公司工会主席。

　　在担任工会主席的6年里，潘杰始终将员工的利益放在首位。他积极与公司管理层沟通协商，不断提升员工薪酬标准和增长机制，在潘杰的推动下，公司员工的福利待遇得到了显著提升。

　　2024年3月，驻扎在南京信息工程大学的安保队员刘立新在上班途中突遭不幸，与一名违规超车的外卖员撞倒，造成面部和手臂多处受伤，右手腕骨折，而肇事的外卖员却逃离了现场。潘杰得知此事立即带着慰问金前往医院看望受伤员工，并向他承诺：治疗费有什么困难，工会都会尽量帮你解决。最终在工会的协调努力下，逃逸者被抓获，得到相应的处罚。

　　潘杰总能为员工及时送去关怀与帮助，让基层保安员深深感受到公司大家庭般的温暖，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，被公司人称为 “及时雨”。

　　“传球——接住了，投篮！球进啦！”随着前锋队员快速突破三分上篮准确命中得分后，在场的球员们顿时兴奋的高呼起来……这是2023年南京市保安服务行业“栖霞保安杯”篮球联赛上的精彩一幕，南京市保安服务有限公司篮球队斗志昂扬地在赛场上冲锋陷阵，作为领队的潘杰也坐在一旁为队员们加油鼓劲。

　　随着保安行业的不断发展，客户对安保服务的要求也越来越高，这给基层员工带来的不少的工作压力，如何调动员工们的工作热情，助力企业的发展？这是潘杰常常思考的问题，除了公司定期组织员工体检和疗养，让大家能够保持健康的身体和愉悦的心情外，公司还举办了不同形式的技能竞赛以及增强团队凝聚的文体活动。组织保安员职业技能培训、“瞻仰先烈 砥砺前行”清明祭扫活动、“保小记”宣传培训班、“争当领唱，等你挑战”、“三八”节踏青活动……起到了良好的公司品牌宣传效果；精心筹划 “新年新气象 勇攀新高峰”登山比赛、“迎新年”职工掼蛋大赛、篮球联赛、趣味运动会等文体活动，增强员工的凝聚力和社会责任感。

　　2021年，南京市保安服务行业工会联合会成立，潘杰凭借其丰富的行业经验和卓越的领导才能，被选举为行业工会主席。2024年，潘杰成功当选为南京市总工会新工联副主席，他积极推动行业内的交流与合作，加强行业自律和规范管理，为提升整个安保行业的形象和社会地位做出了积极贡献。

　　“严以待己，宽以待人”，守护原则37年不变，潘杰用自己的成长书写了一段属于南京保安的传奇。