大厂分公司丨冬季大练兵——“关键少数”+“重点施训”+“人才矩阵” 大练兵按下“加速键”

江北新区保安 冬季大练兵ing！

　　冬天来了怎么办，是躺在床上继续暖被窝吗？NO！NO！NO！这也许是大多数人的想法，但对于“江北新区保安”而言，冬季是又一次掀起练兵备战、积蓄体能的大好时机。

　　围绕锻造忠诚担当“江北新区保安”过硬铁军目标，公司坚持实战、实用、实效的原则，采取“关键少数”+“重点施训”+“人才矩阵”的练兵方法，全员参与、以赛促训、以训促能、整体提升，纵深推进大练兵工作。

　　12月25日、26日，“江北新区保安”开展了两期以“练内功、强素质、提能力、树形象”为主题的管理干部集中轮训班，组织公司班、组长以上管理干部“学业务、练本领、务实功”，敲响了“练兵比武”声声战鼓。

　　紧抓“关键少数” 发挥“头雁效应”

　　练兵先练长，强兵先强将

　　“向前看齐...”随着一声口令，领导干部率先垂范，叫响“向我看齐”，给队员树标杆、放样子，当好冬训“排头兵”。

　　“腰要挺直！”“转体速度要快！”“注意排面！”训练场上，江北新区公安分局特巡警支队教官们对参训人员分组指导训练。参训人员士气热情高涨，不畏天气寒冷，认真吃透动作要领，跟随教官口令，扎实开展训练。

严格“重点施训“ 深化”战训合一”

　　根据公司制定下发的《全员大练兵工作方案》，紧抓“全员、常态、实战、质量”四个要素，结合勤务特点，采取专家授课、案例研讨、实操演练等多种方式开展培训和练兵活动，全面提升干部素质。通过压实基层干部练兵责任，全面实行“师带徒”，运用“小课堂”“一对一”等方法做好传帮带，为大练兵按下“加速键”。

搭建“人才矩阵” 夯实“打赢根本”

　　坚持“能者为师”的原则，通过“岗位大练兵、业务大比武”活动，将选拔业务标兵和岗位能手，组建专业教官队伍。通过全面推行“一队一教官”和常态化练兵机制，使队员能够做到“时时练、自主练”，从而推动基层练兵常态化，提升队伍综合素质和实战本领。

　　▲未比先热 各大队“练兵比武”备战忙

　　全员覆盖、整体提升。集结号已吹响，“江北新区保安”将以大练兵大比武为契机，补足“能力短板”，着力锻造看得出、站得出、豁得出的“江北新区保安”精锐铁军，全面提高保安队伍在社会治安“大防控”中的能力水平。