南京市保安服务有限公司召开中层干部聘任仪式 筑牢管理根基赋能高质量发展

7月14日上午，南京市保安服务有限公司举行中层干部聘任仪式，顺利完成新一届中层干部聘任工作。公司领导班子、中层干部及全体机关工作人员参加。

会议首先宣读了中层干部聘任决定，公司领导为新任中层干部颁发聘书，正式确认新一届中层管理团队。随后，新一届中层干部代表现场签署《绩效考核目标责任书》和《安全生产目标责任书》，进一步明确任期目标与考核要求，强化责任担当。在表态发言环节，业务二部经理代表业务部门承诺将坚决落实公司决策部署，强化安全管理，提升服务质量，打造专业化安保队伍；办公室主任代表职能部门表示将优化行政效能，发挥参谋助手作用，为公司发展提供坚实保障。

会议最后，公司领导对新任中层干部提出明确要求与殷切期望。他强调，中层干部是公司发展的“中流砥柱”，需迅速完成从“执行者”到“管理者”、“业务骨干”到“团队领袖”、“局部视角”到“全局视野”的三大角色转变。他提出，全体中层干部要在五个方面勇担使命：一要铸牢忠诚之魂，做政治坚定、服务大局的表率；二要锤炼过硬本领，做精通业务、善思善谋的标兵；三要扛起担当之责，做真抓实干、攻坚克难的先锋；四要凝聚团队之力，做协作共进、团结高效的纽带；五要恪守清廉之本，做严于律己、清正廉洁的模范。

会议指出，公司将通过完善培训体系、优化考核机制、强化监督管理等措施，为干部成长创造良好环境。新任干部一致表示，将以此次聘任为新起点，切实履职尽责，为公司高质量发展作出更大贡献。

此次中层干部聘任严格遵循组织程序，通过公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主考察、任前公示等环节，最终确定聘任人选，体现了公司“公平、公正、竞争择优”的选人用人原则。作为加强干部队伍建设的重要举措，此次聘任标志着公司管理团队建设迈上新台阶，将为提升企业经营管理水平、推动高质量发展提供坚强组织保证。